Vind snel de juiste profielen via slimme marketingacties en behoud je sterkste talenten

Rekrutering en retentie
commerciële rollen zoals marketing, administratie, support...
junior, medior & senior profielen
part-time, full-time of freelance contracten
“Upscape overtrof onze verwachtingen: het heeft amper 6 weken geduurd voor de eerste persoon aan de slag is gegaan, wat zeer snel is in vergelijking met anderen!”
Speaker-profile
Laurens D’Hoore
Thrive

Hey ondernemer, zit jij ook met deze rekrutering struggles… ?

Je zoekt snel nieuwe teamleden zodat je bedrijf kan groeien, maar je vindt de juiste kandidaten niet…
Je hebt geen tijd voor al het administratief werk dat komt kijken bij rekrutering...
Je wilt geen tijd verdoen aan het voeren van tientallen gesprekken met profielen die geen match blijken te zijn…
Je hebt geen zin in het omslachtige proces en de riante fees van rekruteringsbedrijven…
Je wilt dat je opvalt bij nieuw
talent en ze hun weg naar jouw bedrijf vinden, zonder dat je zelf telkens moet hunten…
En eens je de profielen gevonden hebt, moet je ze ook nog kunnen behouden...

Rekrutering mag de groei van je bedrijf niet tegenhouden

“If you want to go fast, go alone. If you want to go far go together.”

Als je zorgeloos wil blijven groeien heb je nood aan de juiste teamleden. Wij zorgen ervoor dat dit ook kan zònder dat het stukken van mensen kost of een eindeloos tijdrovend proces hoeft te zijn.

Als jouw HR-partner brengen we het juiste talent aan boord van jouw bedrijf. Van marketing tot sales, van junior tot senior profielen.

Of je nu 1 of 10 profielen zoekt, Upscape has your back.

Uiteraard, het vinden van kandidaten is één ding. Ze vasthouden is even belangrijk. We werken samen aan maximale retentie via correcte voorstellen, strakke onboardings en continue begeleiding.

Boek een gratis adviesgesprek

Rekrutering voor startups, scaleups en kmo’s

Employer Branding strategie
Vacatures opmaken
Profielen hunten
Sollicitaties en screenings
Volledige onboarding
Offboarding

Besteed je rekrutering uit aan toppers

Proactief mee nadenken

We verdiepen ons in je bedrijf en denken proactief mee na over hoe je ideale team eruit ziet. Dan zoeken we de profielen die de beste match vormen met je bedrijf.

Van vinden tot behouden

We zoeken niet alleen de juiste match, we zorgen er ook voor dat je nieuwe teamleden goed onboard en begeleid worden. Zo zorgen we voor maximale retentie.

Geen exuberante fees

In tegenstelling tot de andere recruiters vragen wij geen torenhoge fees per aanwerving. We hanteren faire prijzen op maat van kleine en groeiende bedrijven.

Deze ambitieuze bedrijven vonden snel
de juiste profielen

Heel transparant en duidelijk wat wel kon en wat niet, gaf meteen de prioriteiten aan en ging onmiddellijk aan de slag. Upscape gaf ons de gewenste ondersteuning op vlak van HR-administratie. De HR-experts zorgde er ook voor dat we op minder dan 2 maanden een extra medewerker vonden. Alles verliep heel correct, heel transparant en het team was heel vlot bereikbaar. Kortom, een plezier om als ondernemer met zo een partij samen te werken!

Wim Jacobs
Wim Jacobs
Founder Zero Friction

Upscape heeft ons ontzorgd bij de aanwerving van een van onze superheroes & we couldn’t be happier! Upscape ging actief op zoek naar mensen en fungeerde als de eerste filter die we nodig hadden om de goeie profielen er uit te halen, wat voor ons zeer time-efficient was. Upscape hielp bovenop bij andere administratieve HR-zaken zoals het opstellen van een loongrid. Thanks for finding our latest Robin!

Lien Louwagie
Lien Louwagie
Founder Gig&Grow

Let the data speak for itself

156
kandidaten geplaatst
83%
gevonden binnen kwartaal
94%
na 6 maanden nog actief
89%
na 12 maanden nog actief

Geen getreuzel, we schieten meteen in actie

1. Plan van aanpak
Eerst kijken we wat je bedrijfsdoelstellingen zijn, welke profielen je daarvoor nodig hebt, hoe de cultuur er uit ziet... Zo komen we tot een rekruteringsplan.
2. Promotie en employer branding
We gaan op zoek naar de juiste profielen via verschillende Employer Branding acties en door te scouten via o.a. LinkedIn en vacaturesites.
3. Sollicitaties, selecties en onboarding
We zoeken uiteraard de perfecte match, door kandidaten grondig te screenen op sollicitaties. We gaan door tot ze volledig onboard zijn.

FAQs

Nog een vraag die niet beantwoord is?

Neem contact op!

Wil je tijdig de juiste profielen vinden?

geen lange contracten
persoonlijk contact
flexibel inzetbaar
Boek je gesprek met ons team