.webp)
Upscape zorgt ervoor dat dit ook kan zònder dat het stukken van mensen kost of een eindeloos tijdrovend proces hoeft te zijn.
Nood aan een stevige basis voor de toekomst? Zoek je een klankbord voor je HR-uitdagingen?
Met een HR-consultant van Upscape in je bedrijf zorgen we ervoor dat alle losse HR eindjes aan elkaar geknoopt worden tot
één goed draaiend geheel.
Verder adviseren en implementeren we ook digitale HR tools zodat we het werk efficiënter maken van jou en je team.
We plaatsen de juiste HR-expert met de juiste fit en kennis, naargelang de aard, periode als het regime.
Ideaal voor bedrijven die nog niet de middelen of nood hebben om een full-time HR-medewerker in dienst te nemen.
Waar wil je naartoe met je bedrijf? Wil je je team uitbreiden, een extra vestiging openen of wil je internationaliseren? Welke profielen heb je nodig om die versnelling hoger te schakelen? Upscape denkt mee met jou na over je ambities en hoe je deze met een slimme HR-aanpak kunt waarmaken.
Advies in HR-beleid nodig? Upscape biedt duidelijk HR-advies op maat van je bedrijf. En in tegenstelling tot vele anderen, maken we ook onze handen vuil aan het schrijven en implementeren van een degelijk en to-the-point HR-beleidsplan in het kader van loon, mobiliteit, vakantie…
Je bent niet de enige met groeipijnen. Ons team van HR-consultants ziet dagelijks verschillende uitdagingen en situaties bij honderden teams. Door te leren van andere bedrijven, kunnen we waardevolle kennis delen en snel anticiperen op nieuwe zaken in de markt.
.png)
Upscape is zeer hands-on, nauwgezet in hun afspraken en bereid om de extra mile te gaan voor hun klant. De HR-consultants beschikken over een uitgebreide kennis op alle aspecten van HR. Daarnaast zijn ze gewoonweg enorm aangenaam om mee samen te werken. Een echte aanrader, een aanwinst voor het hele bedrijf!
.jpeg)
HR kostte mij gewoon te veel tijd en moeite. Met Upscape heb ik eindelijk een goede HR-partner gevonden die al mijn zorgen over personeel overneemt: contracten, policies, loonsimulaties en zelfs ontslagen. Nu kan ik mij opnieuw focussen op mijn core business.
